Integração e Desenvolvimento Humano
Desde a década de 90 atuando com grupos na construção de programas que tem como principais objetivos:
- Minimizar o impacto provocado pela transição do período de trabalho na empresa para o pós carreira (aposentadoria);
- Reconfigurar a percepção dos indivíduos sobre si mesmos e seu ambiente (crescimento e desenvolvimento pessoal);
- Preparar os indivíduos para a ruptura com o sistema de trabalho tradicional e suas implicações;
- Criar junto com o grupo instrumentos para o auto-desenvolvimento e empoderamento dos participantes neste processo.
Programa pós carreira
Os Pilares do programa
O programa é baseado em 3 grandes pilares: Saúde Emocional e Física, Planejamento Financeiro e Projeto de Vida e para atender à estes pilares trabalhamos com um equipe multidisciplinar envolvendo profissionais como: médico geriatra, psicóloga e neuro-psicóloga, planejadora financeira com certificação CFP e gerontólogos.
Saúde Emocional e Física
Abordaremos tanto aspectos psicológicos e emocionais da transição para aposentadoria e os desafios de conquistar a longevidade, quanto aspectos fisiológicos, nutricionais, importância de atividade física, etc.
Planejamento Financeiro
Conscientização da importância da Educação financeira para a Longevidade. Questões previdenciárias, poupança, redistribuição de orçamentos, como entender como funciona meu orçamento dentro da nossa expectativa de geração de renda, produtos financeiros.
Projeto de Vida
Construção de um projeto para viver esta transição. Juntos traçaremos objetivos, metas, prazos, oportunidades e desafios de cada etapa a ser cumprida.
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