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Integração e Desenvolvimento Humano
Desde a década de 90 atuando com grupos na construção de programas que tem como principais objetivos:
- Minimizar o impacto provocado pela transição do período de trabalho na empresa para o pós carreira (aposentadoria);
- Reconfigurar a percepção dos indivíduos sobre si mesmos e seu ambiente (crescimento e desenvolvimento pessoal);
- Preparar os indivíduos para a ruptura com o sistema de trabalho tradicional e suas implicações;
- Criar junto com o grupo instrumentos para o auto-desenvolvimento e empoderamento dos participantes neste processo.
Programa pós carreira
Os Pilares do programa
O programa é baseado em 3 grandes pilares: Saúde Emocional e Física, Planejamento Financeiro e Projeto de Vida e para atender à estes pilares trabalhamos com um equipe multidisciplinar envolvendo profissionais como: médico geriatra, psicóloga e neuro-psicóloga, planejadora financeira com certificação CFP e gerontólogos.
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Saúde Emocional e Física
Abordaremos tanto aspectos psicológicos e emocionais da transição para aposentadoria e os desafios de conquistar a longevidade, quanto aspectos fisiológicos, nutricionais, importância de atividade física, etc.
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Planejamento Financeiro
Conscientização da importância da Educação financeira para a Longevidade. Questões previdenciárias, poupança, redistribuição de orçamentos, como entender como funciona meu orçamento dentro da nossa expectativa de geração de renda, produtos financeiros.
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Projeto de Vida
Construção de um projeto para viver esta transição. Juntos traçaremos objetivos, metas, prazos, oportunidades e desafios de cada etapa a ser cumprida.